A FERPINTA acredita que “o desenvolvimento da empresa e o seu sucesso nas áreas onde opera são o reflexo do seu capital humano, sendo o bem-estar dos trabalhadores uma prioridade”, quando se fala em visão estratégica e de futuro. Nesta perspetiva a sua administração decidiu aumentar o vencimento base dos seus trabalhadores para 730 euros e o subsídio de trabalho noturno para os 35%, revelou em comunicado a empresa com sede na freguesia de Carregosa.
Ao longo dos anos, a empresa tem vindo a ser desenvolvido e reforçado constantemente um plano de benefícios atribuído aos colaboradores, no qual se inclui: disponibilização de serviços de medicina curativa, serviço de lavagem do fardamento de trabalho, usufruírem de dezenas de protocolos institucionais com outras empresas/instituições, o Ferpinta Baby – que pretende saudar o nascimento dos filhos dos colaboradores com um presente especial, a festa de natal para os filhos dos colaboradores, ou o Prémio Escolar que premeia os melhores alunos, filhos de colaboradores ou até próprios colaboradores, que através da performance escolar e bons resultados, se tenham destacado no ano letivo anterior.
