Question 1

Moldoplástico 70 anos. "Isto não é apenas uma empresa, é um legado de valores, de propósitos e de pessoas"

Accepted Answer

Question 2

Moldoplástico 70 anos. A história contada pelos fundadores

Accepted Answer

Question 3

Simoldes Plásticos distinguida como Fornecedor do Ano 2025 pela Stellantis

Accepted Answer

A Simoldes Plásticos reconhecida como “Fornecedor do Ano” pela Stellantis na quinta edição da cerimónia anual dos Supplier Awards, realizada em Paris no dia 28 de outubro. &#8220;Este prestigiado prémio celebra o compromisso da Simoldes com a excelência operacional, inovação e desempenho excecional ao longo de 2024&#8221;, afirma a empresa em comunicado. Para além do prémio recebido a Simoldes foi também nomeada para Program Management Supplier of the Year e Body & Interior Supplier of the Year.

Ao receber o prémio, Domingos Pinto, CEO da Simoldes Plastics, afirmou: “Gostaria de agradecerespecialmente ao Conselho de Administração da Simoldes pelo apoio constante, especialmente nestestempos desafiantes. Sem esse apoio, não seria possível estarmos aqui hoje. Em nome de toda a equipa da Simoldes, que tem trabalhado arduamente nos últimos anos, este prémio também lhes pertence. Fizemos um trabalho forte em várias áreas, não só na excelência operacional ao serviço da Stellantis, mas também em cibersegurança, digitalização e automação, e é por isso que estamos aqui hoje. Obrigado à Stellantis pelo apoio – estamos verdadeiramente honrados por receber este prémio”.

Durante a cerimónia, Stéphane Dubs,vice-presidente da Stellantis, destacou: “Temos orgulho em anunciar a Simoldes, cuja agilidade e fiabilidade deixaram uma marca duradoura”.

“As parcerias sólidas com fornecedores são a base do nosso sucesso. Trabalhando lado a lado, conseguimos enfrentar riscos e desafios externos, garantir a entrega de componentes de alta qualidade e construir veículos excecionais para os nossos clientes”, afirmou Monica Genovese, Chief Purchasing Officer da Stellantis.

Por fim, o  CEO da Stellantis, Antonio Filosa, referiu: “O evento de hoje representa mais do que um reconhecimento, ele reflete um realinhamento que vai ao encontro das necessidades em evolução dos nossos clientes e da nossa indústria. Juntamente com os nossos fornecedores e parceiros, estamos a fortalecer os pilares da inovação, da sustentabilidade e da excelência operacional. Esta colaboração é essencial à medida que navegamos num mercado em rápida mudança e nos preparamos para o futuro da mobilidade”.

Question 4

Modernização e ampliação das instalações marcam 70.º aniversário da Moldoplástico

Accepted Answer

A Moldoplástico, empresa pioneira na área dos moldes no concelho de Oliveira de Azeméis, comemora o 70.º aniversário na próxima terça-feira, dia 4 de novembro. Fundada em 1955 por Joaquim Landeau e Lúcio Rodrigues, a empresa oliveirense é, nos dias de hoje,  considerado uma referência mundial do setor que opera, produzindo moldes para todo o mundo, satisfazendo as necessidades específicas do mercado e de cada cliente.

O dia de festa começa pelas 18h00 com o descerramento da placa comemorativa do 70.º aniversário na sede da Moldoplástico, e segue com jantar e cerimónia, pelas 19h30, na Quinta de Santiago, em Santiago de Riba-Ul.

Na chegada ao 70.º aniversário, a empresa avançou com obras profundas de requalificação, modernização e ampliação das suas instalações. Neste momento é visível o início da construção de uma terceira nave de produção, a requalificação exterior de uma outra nave, e ainda a construção de novos acessos à empresa, que tem agora uma nova entrada.

Question 5

Torneio de Padel Simoldes promove desporto e espírito de equipa em Oliveira de Azeméis

Accepted Answer

No passado dia 17 de outubro, os campos da CERCIAZ, junto à GNR de Oliveira de Azeméis, foram palco de mais uma edição do Torneio de Padel Simoldes, integrado no programa “Dia do Desporto” da empresa. A iniciativa reuniu colaboradores de ambas as unidades de negócios da Simoldes &#8211; aços e plásticos -, incluindo trabalhadores temporários, num ambiente de competição saudável, convívio e espírito de equipa.

O torneio contou com a participação de 34 colaboradores, entre os quais três elementos femininos que disputaram os jogos com entusiasmo e fair-play. A organização ofereceu kits de participação, senhas de refeição e prémios para os vencedores.

A iniciativa, refere a empresa, foi mais uma demonstração do compromisso da Simoldes com o bem-estar físico e mental dos seus colaboradores, promovendo hábitos saudáveis e reforçando os laços entre equipas. A adesão ao evento foi tão positiva que já se perspetiva a continuidade desta tradição nos próximos anos.

&#8220;Este torneio foi mais uma prova do espírito desportivo e de entreajuda que caracteriza a nossa empresa. É um orgulho podermos contar com colaboradores que valorizam a prática desportiva&#8221;. afirma o Grupo Simoldes em comunicado.

Ricardo Gomes e Miguel Ângelo Silva &#8211; 1º lugar no nível competitivo

André Silva e João Tavares &#8211; 2º lugar no nível competitivo

Hugo Silva e Mário Fonseca &#8211; 3º lugar no nível competitivo

Question 6

Azeméis continua a ter dificuldade em segurar empresas. Indulac pondera abandonar o concelho

Accepted Answer

Algumas empresas têm abandonado, ao longo dos últimos anos, o concelho de Oliveira de Azeméis, essencialmente por dificuldades de expansão do negócio. Há outras que, apesar terem detetado este território como ponto estratégico para a instalação de novas estruturas, têm optado por investir em concelhos vizinhos que apresentam condições mais atrativas. No debate promovido pelo novo canal de televisão regional, Conta Lá, no final de setembro, o atual presidente da câmara municipal, e recandidato a um terceiro mandato, Joaquim Jorge,  garantiu estar a trabalhar no sentido de convencer algumas empresas a regressarem ao concelho de Oliveira de Azeméis. Mas a realidade mostra que há mais empresas a ameaçar a abandonar o concelho de Oliveira de Azeméis.

A história é contada pelo jornal Região de Terras de Santa Maria aqui.

Question 7

Parque de La Salette inspira criativos da Super Bock em nova campanha publicitária

Accepted Answer

A nova campanha publicitária da Super Bock já está a dar que falar em Oliveira de Azeméis. Pela primeira a marca vez inspira-se em Oliveira de Azeméis para comunicar localmente. O ex libris da cidade inspirou a equipa criativa para a campanha publicitária local. O Parque de La Salette transformou-se em Parque de La Palete da Super Bock.

O mupi está colocado na rotunda da entrada norte da IC2 para Oliveira de Azeméis, e faz parte da campanha publicitária local que a marca de cervejas portuguesa está a implementar em várias cidades do país, onde destaca pormenores característicos de cada localidade.

Conhecidos pelo tom humorístico e trocadilhos nas suas campanhas associando a grandes cidades, a SuperBock virou também, desta vez, as atenções para Oliveira de Azeméis.

Question 8

Schmidt Light Metal de Oliveira de Azeméis foi declarada insolvente

Accepted Answer

A Schmidt Light Metal, empresa de fundição injetada, em Oliveira de Azeméis, Aveiro, que emprega cerca de 500 trabalhadores, foi declarada insolvente pelo Tribunal de Aveiro, estando a decorrer o prazo para a reclamação de crédito. Entre os credores identificados estão o Novo Banco, o BPI, o IAPMEI, a Scalabis e a Servdebt.

+ Ler mais: Presidente do FC Porto trabalhou na empresa oliveirense que agora está insolvente

De acordo com o administrador de insolvência, Jorge Calvete, a empresa de Oliveira de Azeméis, criada em 1989, fornece a indústria automóvel com componentes em alumínio fundido a alta pressão e tem como cliente único o grupo Volkswagen. Em causa estão cerca de 500 postos de trabalho.

Question 9

Empresário oliveirense revela o sonho de um hub holandês no Business Center em Loureiro

Accepted Answer

A aquisição da Inovar + por parte da holandesa Total Specific Solutions (TSS) faz com que o concelho de Oliveira de Azeméis passe a estar no mapa das grandes empresas holandesas. A faturar 1 bilião de euros por ano, a Total Specific Solutions (TSS) é uma das grandes empresas sediadas na Holanda que tem a ambição de continuar a crescer.

“As empresas têm três formas de crescer: organicamente, por aquisição ou fusão”, começa por explicar o empresário oliveirense João Pinho. “A TSS vai continuar a crescer e é provável que o crescimento continue pela aquisição de novas empresas”, continua. E este pode ser o início de um novo caminho.

João Pinho compartilha com o azeméis.net o sonho de um dia ter um hub holandês em Azeméis. E tem um alvo bem identificado: o Business Center na Área de Acolhimento Empresarial de Ul-Loureiro.

“Com o crescimento da TSS, e até cativando a presença de outras empresas holandesas no nosso país, vejo possível a criação de um hub holandês, ou seja, a instalação de um conjunto de empresas da Holanda no Business Center em Loureiro pela proximidade à autoestrada e ao aeroporto do Porto”, finaliza João Pinho.

Question 10

Empresa oliveirense Inovar+ é líder na gestão escolar e passa a integrar a holandesa TSS

Accepted Answer

A empresa oliveirense Inovar+, fundada em 2008 pelo empresário João Pinho, de 44 anos, ao lado de mais dois sócios, Sandro Almeida e Frederico Pinto (que detinham, juntos, 49% da empresa), foi adquirida no dia 4 de dezembro de 2023 pela holandesa Total Specific Solutions (TSS). Um negócio que decorreu sigilosamente devido às exigências e atenções que esta operação obrigou.

A Inovar+ é mais um caso de sucesso made in Oliveira de Azeméis. Em apenas 16 anos, celebrados no último dia 22 de outubro, a Inovar + construiu um amplo e abrangente conjunto de soluções de gestão escolar. Mais de 700 estabelecimentos educacionais, públicos e privados, em Portugal usam os aplicativos da Inovar + diariamente.

Nos últimos anos conquistou várias vezes o estatuto de PME Líder e PME excelência com faturação na ordem dos 4 milhões de euros nos últimos anos. A eficiência da gestão da empresa liderada por João Pinho despertou a atenção da TSS, uma empresa holandesa que fatura 1 bilião de euros por ano, e que tem apostado em Portugal. A Inovar+ é a terceira empresa no mercado educacional português a ser adquirida pela holandesa TSS , depois da Edubox e da Lusoinfo, sendo a quarta aquisição em Portugal ao considerar também a empresa Algardata.

“Somos a empresa de software líder de mercado no mercado português para escolas públicas e trabalhamos em estreita colaboração com a Edubox, que se concentra nas tarefas educacionais dos municípios portugueses. Dar este próximo passo como empresa irá aproximar-nos dos nossos parceiros, enquanto a TSS ampliará o nosso círculo de inspiração e conhecimento”, afirma João Pinho.

Dar este próximo passo como empresa irá aproximar-nos dos nossos parceiros, enquanto a TSS ampliará o nosso círculo de inspiração e conhecimento.

Esta não foi a primeira posta de aquisição endereçada à Inovar+. Desta vez o negócio concretizou-se pela garantia de futuro. “A TSS é uma proprietária perpétua, o que significa que eles compram uma vez e mantêm para sempre, e as empresas permanecem unidades de negócios independentes que agregam valor ao seu mercado. Além disso, eles concentram-se no compartilhamento de conhecimento, dando acesso às suas melhores práticas enquanto podemos adicionar as nossas próprias melhores práticas às empresas TSS existentes. Isso proporcionará continuidade para nossos clientes, funcionários e a empresa e dará novos insights e energia para continuar o nosso futuro”, acrescenta.

Sede da TSS Portugal será em Azeméis

Com a aquisição da Inovar+ por parte da TSS houve alterações na estrutura de gestão, e coloca Oliveira de Azeméis no mapa dos holandeses. Vamos por partes. João Pinho, que detinha 51% da empresa oliveirense, passa para o cargo de diretor-geral, tendo autonomia total para gerir ao seu lado, e continuará a ter ao seu lado os antigos sócios Sandro Almeida e Frederico Pinto (que detinham 28% e 21% da empresa, respetivamente).

Este novo estatuto proporciona uma mistura de sentimentos ao empresário oliveirense. “Esta realidade provoca um mix feelings. Ao mesmo tempo que sinto a perder um filho, estou a garantir o futuro da empresa. A grande maioria as empresas estão condenadas a morrer. Umas mais cedo, outras mais tarde, mas a verdade é que as empresas morrem. Cabe a quem gere arranjar soluções para adiar essa morte, fazendo crescer a empresa. Com este negócio o futuro da Inovar + fica garantido. Esta é uma empresa que está a alargar o seu mercado, não para a seguir vender, mas sim para ganhar dimensão”, afirma João Pinho.

Toda a restante estrutura se mantém, e a ideia é fazer crescê-la nos próximos anos. “A Inovar + tem 60 colaboradores e continuamos em fase de recrutamento. Nos próximos três anos a empresa poderá chegar aos 80 colaboradores”, revela o empresário.

Há, entretanto, um outro pormenor que deixa João Pinho orgulhoso. Bairrista confesso, o empresário de 44 anos conseguiu ter argumentos para convencer Michiel Walsteijn, diretor-geral no grupo  TSS, a fazer de Oliveira de Azeméis a sede da filial de Portugal da empresa holandesa.

“A sede da TSS Portugal será em Oliveira de Azeméis”, informa João Pinho. Um dos argumentos que pesou foi o facto da cidade estar perto do Aeroporto do Porto. “A TSS tem vindo a adquirir empresas no Norte do país. Neste momento a Inovar + é a empresa que está mais perto do Aeroporto do Porto e, por isso, passa a ser sede da TSS Portugal”, acrescenta.

Gestão escolar made in Azeméis

É em Oliveira de Azeméis que tem sido desenvolvido o software líder de mercado, em Portugal, na área de gestão nas escolas públicas.  A Inovar+ desenvolve e fornece aplicativos integrados de gestão que oferece soluções para alunos, professores, funcionários da escola, contabilidade, e ativos escolares.

Na prática, isto quer dizer que quando a maioria dos alunos das escolas públicas portuguesas consultam, por exemplo, as notas no seu computador, é através de uma plataforma desenvolvida Inovar +. É também através dos aplicativos elaborados pela empresa oliveirense que, entre muitas outras coisas, são processados as folhas de vencimento, ou que os professores gerem as faltas dos alunos.

Atualmente a Inovar+ é líder de mercado. Está presente em 70% das escolas públicas. A Área Metropolitana de Lisboa foi onde caminho sucesso de começou. A marca ganhou força pela qualidade do produto e de assistência. Ao longo dos últimos anos a Inovar+ foi-se implementando nas áreas com maior densidade populacional. O desafio futuro passa por ganhar terreno no interior país.

&#8212;NÚMEROS

60

O universo da empresa oliveirense Inovar + é formado, atualmente, por 60 colaboradores. Nos próximos três anos o número pode chegar aos 80.

70%

A empresa oliveirense é líder de mercado na gestão escolar em Portugal. Setenta por cento das escolas públicas do país escolhem os aplicativos da Inovar + para trabalhar

700

Os aplicativos da Inovar + estão presentes em mais de 700 estabelecimentos de ensino, públicos e privados, de Portugal

€ 4 milhões

A Inovar + tem sido reconhecida constantemente com os prémios PME Líder e PME Excelência. A faturação anual roda os quatro milhões de euros

+ Ler também:  O sonho de um hub holandês no Business Center em Loureiro

Question 11

PTC Group muda de identidade e quer chegar aos 7 mil colaboradores

Accepted Answer

No ano em que comemora a maioridade (18.º aniversário), o PTC Group, com sede em Oliveira de Azeméis, dedicada a prestar serviços de engenharia e gestão de talentos,  mudou de nome e identidade com a ajuda de uma outra empresa oliveirense, a agência LOBA.  Agora é LUZA Group. Com este novo posicionamento, a empresa “transformar a percepção da marca como um ecossistema líder e inovador, focada na satisfação do cliente e alinhada com as tendências atuais”.

“A living ecosystem” é a nova assinatura da empresa, cuja identidade reflete a excelência e a especialização dos serviços. Assenta agora nos pilares de “agilidade, simplicidade, compromisso, responsabilidade, positividade e proximidade”. O novo logótipo tem quatro cores: “o cinzento representa a parte institucional, transmitindo solidez e profissionalismo; o amarelo simboliza as pessoas, destacando a importância dos talentos; o violeta representa a tecnologia, transmitindo criatividade, modernidade e resolução de problemas; por último, o laranja identifica-se com conectividade, cor esta que inspira energia e conexão e está associada à ideia de valor acrescentado, força e fluidez”.

Tiago Monteiro, fundador e CEO da agora LUZA Group, cuja sede é no centro da cidade de Oliveira de Azeméis,  explica a origem do da nova identidade: “LUZA é uma homenagem às nossas origens portuguesas e ao espírito que define quem somos. Derivado de Lusitano, o nome carrega a história de um povo resiliente, inovador e visionário. Este nome não foi escolhido por acaso, reflecte o nosso propósito de sermos uma empresa que honra o passado, enquanto molda o futuro da engenharia e da tecnologia”.

Oportunidades de trabalho

Fundada em 2006, a tecnológica que desenvolve soluções de serviços ágeis, engenharia e gestão de talentos começou como uma pequena empresa familiar e evoluiu para uma multinacional com mais de 1200 profissionais em todo o mundo e uma carteira de clientes diversificada.

Neste momento a empresa oliveirense tem mais de 200 vagas abertas, sendo que 32 são para Portugal, mais especificamente para o Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, Leiria, Marinha Grande, Lisboa, Venda do Pinheiro e Oeiras. Quem pretende numa oportunidade fora de portas, a LUZA Group tem ofertas de trabalho no Brasil, Argentina, Bélgica, França e México. A empresa procura QA Engineer, Backend Engineer (Algorithms), Architect/DevOps Engineer (Azure), Cloud Engineer, Java Architect, Test & Automation QA, Data Governance Analyst, Manager Process Engineering, QA Automation Engineer (Cypress and/or Playwright), UX/UI, Analista de Produto-

Durante este ano de 2024, a empresa liderada por Tiago Monteiro contratou 400 novos  colaboradores, e a meta é chegar até 2030 aos 7 mil colabores em todo o mundo, o que dá uma média de 1000 novas oportunidades de trabalho por ano.

Question 12

Empresa oliveirense representou Portugal na maior feira de importação e exportação do mundo na China

Accepted Answer

A empresa GSCJ, com sede em Fajões, concelho de Oliveira de Azeméis, e ligada às louças metálicas, marcou presença com a sua marca Lourenço, no final de outubro, na Canton Fair (Feira de Cantão), a maior feira de importação e exportação do mundo, que vai na sua 136ª edição. A empresa oliveirense foi mesmo a única oriunda de Portugal presente no certame que se realiza em território chinês, representando aquilo que melhor Portugal tem, a sua qualidade, a sua beleza e a sua versatilidade!

Para a administração da GSCJ este investimento procura dar a conhecer a empresa fora do país, abrindo portas para o mundo e para a Europa. &#8220;É importante para estabelecer contactos com clientes e fornecedores, de forma a expandir o negócio para outros níveis. O intuito não passa por vender diretamente para a China, mas sim criar uma montra para possíveis clientes do mundo inteiro que estejam no nosso ramo de atuação, que é a louça de hotelaria e doméstica&#8221;, afirmam.

João Costa e Maria João Vieira

&#8220;É aqui que os maiores se encontram e  nós teríamos de estar cá também para podermos crescer e catapultar a nossa empresa ao mais alto nível dentro e fora de Portugal”, acrescenta a administração, analisando ainda que &#8220;a China é um mercado competitivo, em franca expansão há já vários anos por isso, o investimento das empresas europeias, em especial das portuguesas, é um atrevimento a que nos devemos propor para mostrar ao mundo a nossa qualidade e a nossa resiliência naquilo que fazemos e produzimos&#8221;.

A maior feira de importação e exportação do mundo aconteceu no Pavilhão Nacional de Cantão, na cidade de Guangzhou, na China, e contou com a visita de mais de 150 000 visitantes. A Feira de Cantão voltará em abril de 2025 para a sua 137.ª edição

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