Está instalado no Centro de Negócios da Área de Acolhimento Empresarial de Ul/Loureiro desde o início de maio, e está a receber empreendedores, investigadores ou organizações que querem iniciar, desenvolver ou acelerar projetos na área da saúde mental e do bem-estar no trabalho. Chama-se NIBEL – Núcleo de Inovação e Bem-Estar Laboral, e tem o objectivo de posicionar o concelho de Oliveira de Azeméis como um polo de referência em inovação.
Esta nova incubadora apresenta-se como a primeira incubadora europeia dedicada à investigação, desenvolvimento e aceleração de soluções inovadoras orientadas para a saúde mental, bem-estar e felicidade no trabalho. É gerida pela equipa do centro de empreendedorismo de impacto Start In, uma copromoção entre a ADRITEM – Associação de Desenvolvimento Regional Integrado das Terras de Santa Maria – e a Gaiurb, entidade com experiência na gestão urbana e inovação territorial.
“A inauguração do NIBEL marca o início de uma nova era, onde o bem-estar deixa de ser apenas um plano e passa a ser o alicerce de uma região mais empreendedora, humana e feliz”, avançou António Luís Grifo, diretor da ADRITEM, na cerimónia de inauguração do projeto.
A incubadora tem como objetivo posicionar a região como um polo de referência europeia em inovação com impacto social. Ao reunir empresas, instituições públicas, universidades, investigadores e organizações da sociedade civil, o NIBEL assume-se como uma plataforma de transformação profunda da cultura empresarial, promovendo a flexibilidade e adaptação de soluções para levar a cabo essa mesma transformação.
“O NIBEL nasce para impulsionar a criação de soluções inovadoras nas áreas do bem-estar, saúde emocional e felicidade organizacional. A sua missão é clara: apoiar ideias que transformem o trabalho num espaço de equilíbrio, criatividade, produtividade e realização humana, em qualquer setor de atividade”, explica a ADRITEM em comunicado.
Trabalho entre 3 a 5 anos
A permanência no NIBEL varia entre três a cinco anos, dependendo da fase de maturidade e das necessidades do projeto. Mas a equipa que gere a incubadora tem flexibilidade para avaliar, caso a caso, a possibilidade de uma permanência prolongada, sempre que essa continuidade se revele estratégica para o sucesso e sustentabilidade da iniciativa incubada.
Segundo dados avançados pela ADRITEM são oferecidos dois modelos de incubação: a modalidade virtual, com um custo mensal de 39,90 euros, e a modalidade física, com espaço próprio no centro e um custo de 49,90 euros por mês. Ambos os modelos incluem acesso a programas de mentoria, networking e apoio especializado nas áreas de inovação e impacto social.
25 projetos e inúmeros desafios num só dia
A inauguração da incubadora no início de maio ficou marcado pela realização da iniciativa “Achas que Consegues Aguentar?”, uma experiência prática e imersiva, em que os participantes viveram em apenas um dia, os desafios de um ano inteiro de empreendedorismo.
25 projetos e inúmeros desafios num só dia. Foi este o balanço da 1.ª edição do AQCA, que transformou o Centro de Negócios da Área de Acolhimento Ul/Loureiro no dia a seguir à inauguração do NIBEL num verdadeiro palco de ideias. A iniciativa contou com a participação de grupos de empreendedores e parceiros que deram voz aos seus projetos e os apresentaram a um júri.
Mas antes dos pitches, foi tempo de ouvir os especialistas, que subiram ao palco para partilhar ideias e visões. Falamos de Sofia Manso, CEO da Academia da Felicidade, Fernando Fraga, CEO do FX2 Group, Fernando Ferro, CEO Fernando Ferro & Irmão, Ademar Aguiar, Professor da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, Maria da Saúde Inácio e Alexandra Camacho, sócias da K Social e Felipe Morais, BRM Advogados.
“As salas do AQCA vibraram com criatividade, ousadia e uma energia contagiante. A disrupção foi a palavra do dia – e foi levada a sério”, explica a organização, revelando que, no final, seis projetos conquistaram o palco, mostrando que “inovação, saúde e propósito podem (e devem) andar de mãos dadas”.
Entre os seis projetos em destaque, encontra-se uma iniciativa que pretende contribuir para a prevenção de bullying nas escolas, uma aplicação que quer tornar as pessoas mais autoconfiantes, uma bola antistress que faz ligação a uma aplicação e mede os níveis de tensão, nervosismo e stress, um projeto que ajuda a libertar o stress e as frustrações através do teatro e da arte, uma aplicação que ajuda no recrutamento, medindo as softskills, e um projeto da autoria de raparigas de 15 anos que promovem uma escola mais moderna e sustentável através da implementação de picagens de leitura de impressões digitais e sem recurso a cartões de plástico.
